【解说】为更好地促成“五小”活动成果转化，搭建职工创新成果交流、转化平台。12月26日，吉高集团“五小”创新成果座谈会暨“省直机关示范性劳模和工匠人才创新工作室”揭牌仪式在双辽分公司长岭工区举行。
当天，与会人员先后参观了集团“五小”创新成果展、长岭养护工区精细化管理现场、董明劳模创新工作室，听取了各项目带头人关于“五小”创新成果的介绍。
记者了解到，现场展示的手持式隧道摄像机清洁“小神器”、标准路巡装备车厢等，能够帮助作业人员简化作业流程、提高工作效率、降低作业风险。
吉高集团工会副主席任波介绍，“五小”系列活动不仅为集团干部职工，特别是技能人才搭建了相互交流学习促进的平台，还在业务领域解决了一系列的难题。
【同期】吉高集团工会副主席 任波
通过工作室的引领带动，充分调动和发挥他们的(创新驱动引领)作用。能够带动单位、带动班组、带动全体员工，能够进行创新，能够进行“五小”的研究。
【解说】近年来，吉高集团工会聚焦服务集团创新驱动发展战略，积极搭建职工创新创效平台，发动广大干部职工开展了“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”“五小”系列活动，共有近千名干部职工积极参与。
其中251个“五小”项目申请立项，共获得实用新型、外观和发明专利8项，获奖职工400余人，涌现出创新创造项目带头人27人，参赛经济效益类项目共节创资金440余万元，非经济效益类项目在综合管理、安全环保、质量控制等多方面助力企业精细化管理和高质量发展。
记者 吕盛楠 长春报道
