中新网吉林新闻5月29日电 (谭伟旗 于智翔)为确保如期高质量完成年度目标任务，近日，汪清林区基层法院综合办公室迅速召开任务分解会，狠抓工作落实，推进绩效考核工作分解到人，取得成效。
会议介绍了绩效考核指标分解的总体思路，对照考核指标工作进行细化，确定工作责任人，进一步落实工作任务，明确工作完成时限、研究总体工作思路，做到每项工作完成有目标、分解层级有责任。
该院要求，要清晰量化指标，明确工作任务。干警要清醒认识当前工作形势和压力，以贯彻该院今年重点工作推进会会议精神为动力，用新思路适应新形势，用新办法解决新问题，用新举措开创新局面。
要加强沟通协调，共同解决难题。干警要共同参与考核指标的完成，对于关联性指标，应信息共享、协同应对，争取最大公约数，确保绩效考核取得优异成绩。要抓好工作落实，推动工作开展。要扎实做实基础工作，做优加分项目，时常对照绩效考核进行查缺补漏，增强工作积极性和主动性，发挥好“后方堡垒”的作用。(完)
