中新网吉林新闻3月3日电 自2023年春风行动暨就业援助月活动1月11日启动以来,长春净月高新区充分调动街道(乡镇)、社区(村)等各层级资源力量,加快建立全区公共就业服务平台分工协作机制。
春风行动开展以来,净月高新区人社局制定并认真组织实施《2023年净月高新区春风行动暨就业援助月活动方案》。
在线下组织方面,净月高新区人社局通过覆盖全区的基层网格,走访摸底辖区内就业困难人员,此外通过组织街道(乡镇)走访辖区重点企业,开展人社政策宣传的同时,收集企业用工需求,组织现场招聘活动;线上组织方面,净月高新区人社局通过整合收集的招聘信息,通过网络新媒体对相关招聘信息进行发布,同时,通过基层网格推送招聘信息,精准对接招聘需求,促进辖区就业困难人员早就业,就好业。通过线上线下联动,区、街道、社区层层发力,多措并举,拓宽活动的覆盖面与知晓率。
截至目前,长春净月高新区已开展线上招聘会9次,累计为109家企业发布500余个岗位的招聘信息,总浏览量达4.6万人次。举办线下招聘活动5场,发布90家企业320个就业岗位信息,现场达成就业意向80余人,发放宣传材料1200余份。走访企业共计34家,发放宣传材料80余份。摸底符合就业困难人员认定条件37人,其中5人已准备在4月份安置到公益性岗位就业。
下一步,长春净月高新区人社局将带领全区各级公共就业服务机构,认真落实省人社厅“两找一服务”相关工作要求,发挥好企业与求职者的牵线搭桥作用,积极宣传各级人社政策,以精细化服务助力企业高质量发展,以常态化举措促进百姓高质量就业。(完)
(图片来源:长春净月高新区管委会/供图)
(来源:中新网吉林)
(编辑:王思博)