为探索多元化解矛盾纠纷机制，凝聚合力保障劳动者合法权益，推动法治政府建设，近日，梨树县人民法院同梨树县人力资源和社会保障局主要领导召开业务交流座谈会，围绕涉劳动争议案件进行深入探讨，推动矛盾纠纷源头化解体系落地见效。
会上，双方围绕妥善规范劳动市场秩序、维护劳动者权益发表了意见，重点针对劳动关系确认、工作年限审查、劳动合同等疑难复杂问题的最新政策、法条理解、法律适用、案例实践等方面进行了深入探讨交流。
此次座谈会通过不同角度的分析论证，深入剖析了劳动争议纠纷的案件特点、形成原因及预防对策，精准找出双方办理过程中能够更加人性化的部分，不仅统一了办案人员对疑难案件认定的精准性，而且扩宽了双方视野与思路，为专业化促进纠纷源头预防、前端化解和关口把控，实现司法资源高效利用打下了基础。
下一步，该院将进一步强化与行政机关的沟通互联，持续深化府院联动工作，建立常态化疑难案件交流研讨机制，以联席会议等形式“抓前端、治未病”，全面提升司法效能，为法治政府建设提供良好司法服务和法治保障。(刘栋)
