近日，通化市中级人民法院开展教育培训“七大行动”，致力于培养锻造一支党中央放心、人民群众满意的高素质法院队伍。
开展政治素质“淬炼行动”。依托吉林杨靖宇干部学院开展思想政治教育、党规党纪教育、“四史”学习教育、宗旨意识教育、法治理论教育、保密意识教育和意识形态教育，该院充分利用红色资源开展党性教育，有针对性开展业务教育、职业信念教育和“枫桥经验”先进典型学习活动，提升法官干警政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
开展领导干部“引擎行动”。该院对照《领导干部应知应会党内法规和国家法律学习个性清单》，突出岗位职责特点开展个人学法、党组重要议事前学法、集体决定重大事项前学法、审委会前学法、年末述职述法，提升领导干部依法决策、依法办案、依法管理能力。
开展法官干警“充能行动”。该院突出“领导干部上讲台”，至少一名领导班子成员为该院干警开展有关业务工作培训授课，突出“法官教法官”，每个业务庭室至少一名法官为该院和下级法院开展一次业务培训授课。适当邀请社会各界法律专家学者、立法专家、高校教师、上级法院业务骨干到院授课，提升提升法官审判执行综合实践能力。
开展法考助学“强基行动”。该院认真落实《关于加强法院队伍建设的实施意见》，全面提升审执一线工作人员的司法能力，激励各类在编人员以及文员参加法律职业资格考试，组织学员自学相关课程，集中参与视频培训，提升法官队伍后备力。
开展业务素质“提升行动”。邀请通化师范学院政法学院教师到该院开展专业理论授课。从高校授课课题中选取与审判实际关联性、实用性、启发性较强的课题进行学习，并通过高校搭桥邀请法律行业专家学者到院讲学，提升课题研讨能力。
开展入职人员“育新行动”。组建入职培训师资团，拟定培训计划，在今年新入职干警报到后开展为期一周的入职培训，重点学习《全省法院领导干部应知应会党内法规和国家法律清单》内容和基本职业操守，提升新干警基础工作能力。
开展履职能力“固本行动”。充分利用多种途径，结合本职工作，运用多种方式开展学习，鼓励运用现代科技成果破解审判工作难题，提升科技应用能力。
下一步，该院将全面加强教育培训管理，全面夯实基础擦亮品牌，全面提高干警能力素质，加快推进队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，为新时代人民法院工作实现新发展提供人才保障和智力支持。(谭伟旗)
