中新网吉林新闻7月10日电 (谭伟旗 王欣婷 赵爽)近日，德惠市人民法院依法适用简易程序，公开开庭审理了一起劳务合同纠纷案。
据了解，2020年8月至2022年1月30日，德惠市某汽车贸易有限公司雇佣银某做司机工作，双方约定月工资12000元(后期按运输计件支付工资款)。至2022年1月30日，拖欠银某工资款人民币13540元，银某曾多次催要工资款未果，故诉至该法院，请求依法判决。
经审理认为，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利，该公司承认银某提出的全部诉讼请求，不违反法律规定。依照有关法律规定，作出判决：该公司于判决生效后十日内支付银某工资13540元。
法官提醒：拒不支付劳动报酬的单位或个人均会受到法律严惩，在参与临时劳动时，要保留参加劳动的证据，如物证、照片、视频、录音等，遇到拒不支付劳动报酬的行为，要及时向有关部门求助，必要时可以向法院提起诉讼，维护自己的权利。(完)
