公主岭市紧扣新业态新就业群体党建重点工作，以“七聚七红”行动为抓手，谱写新兴领域党建工作新篇章。
聚焦两个覆盖，开展“红新夯基”行动
组织“两个覆盖”集中攻坚，采取选派建、联合建、区域建等方式组建独立党支部11个、群团组织5个。对暂不具备组建条件的，通过选派党建指导员、驻企联络员、建立群团组织等途径开展党的工作，扩大工作覆盖。
建立经营运营、党的组织、从业人员、党员队伍、出资人情况“五个清”台账。开展组织找党员、党员找组织的“双找”活动，“双向摸排”7轮，建立台账企业49个、党员55名，做到“底数清、情况明”。
聚焦党员培育，开展“红新拓源”行动
加大发展党员力度，在新业态新就业群体中发展党员8人。结合新业态新就业群体工作形式、组织形态、运行模式的特点和党员实际，采取线上线下结合，运用“新时代吉林党支部标准体系(BTX)建设”APP组织线上学习184次，利用公主岭党建—“新新微课堂”发布理论学习文章56篇，组织形式多样的主题党日6次，开展新业态企业党建工作培训班，培训党组织书记24人次，抓实党员教育管理。
聚焦队伍保障，开展“红新赋能”行动
分层分类开展党组织书记、党建指导员、服企专员轮训6次。招聘专职党建工作指导员7人，从市直机关事业单位年轻干部中选派15名兼职服企专员。
由行业主管部门和属地乡镇街道主要领导定点包保联系1-2家新业态企业党组织，每季度1次调研，收集意见建议16条，解决问题13个。
聚焦建强阵地，开展“红新定制”行动
按照“市级统筹、部门联动、属地兜底、企业参与”的原则，在公主岭市“新新向岭”两新党建指导服务中心增设新业态新就业群体党建服务大厅和驿站枢纽站，设置“联新共享空间”“红新书记工作室”等功能。
按照“五有”标准，建设覆盖城区的“春城驿家·暖岭Club”党群服务站20个，打造精品驿站6个，开展关心关爱新就业群体系列活动12次，发放物资175份，累计2.75万元。
聚焦基层治理，开展“红新共治”行动
发挥新就业群体在基层治理中的重要作用，开展“双报到”等集中活动2次，报到企业33家。组建新就业群体志愿服务队伍3支，参与基层治理523人次，通过“岭帮办”小程序提交反馈问题89个。
开展村企结对，签订村企结对协议。成立公主岭市电子商务行业协会，建设火炬村网红基地，助力乡村振兴。
聚焦问需激励，开展“红新关爱”行动
落实党费拨返、企业党建工作经费税前列支等制度，对新建且符合示范标准的新业态企业党组织，给予一次性3000元经费支持，享受“一建八送”政策。
聚焦中国传统节日、重要时间节点，开展“新力量、岭上行”系列行动，寻找最美骑士、征集微“新”愿等系列关爱活动，慰问骑士519人，发放5万元大礼包。
聚焦闭环服务，开展“红新助企”行动
建立保企工作队8个、发展服务团6个，常态化联系服务新业态企业。发放《助企惠企政策摘编宣传手册》30余册。
同时，开展现场招聘会7场，校园招聘15场，发布招聘信息19期。深入企业17次，解答个人借贷纠纷、劳务报酬等问题10余个。开展税法知识宣教培训，提供服务和咨询13次。(张开奇 盛田)
